增強緊迫感和責任感
統一思想認識
勇于擔當作為
近日，揚州北辰電氣集團有限公司按照“黨建引領聚合力·聚勢賦能促發展”行動方案要求，全體職工圍繞“面對企業改革發展，我該怎么做”主題開展了全員大討論活動，黨總支下轄各支部結合主題黨日活動組織全體黨員開展了討論，各分管領導帶頭組織分管范圍內的職工進行了討論。
此次全員大討論先后開展了14場次，共計341人次參與，旨在通過全體職工齊參與當主角，共同就解放思想，認清發展形勢，深化改革創新，大力提質增效，推動企業加快改革步伐等方面積極發言、出謀劃策、各抒己見，談思想、講信念、說當下、話未來，在彼此交流中明確奮斗方向，增強改革發展的信心和決心，進一步提升了緊迫感和責任感，切實把思想認識和行動高度統一到集團公司的決策部署上來。
面對企業改革
作為普通職工，我們該做些什么？
是敷衍了事？是得過且過？
還是當一天和尚撞一天鐘地混日子？
NO
我們要堅定不移敢擔當，恪盡職守有作為！
一、轉思想，變作風。
著眼在解放思想、認清形勢、統一思想。當前，集團公司改革發展勢在必行，發展形勢在變，任務在變，工作要求也在變，要求我們職工必須認清形勢準確識變、科學應變、主動求變，把解決實際問題作為提升能力的出發點。要統一思想，嚴格樹立責任意識和服務意識，將履職盡責放在第一位，主動把思想認識從“讓我做”轉變為“我要做”，努力以作風轉變推動工作提質增效。
二、抓履職，強素質。
著眼在明大局、知敬畏、重實干。古人云：“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。”凡事沒有捷徑，都是踏踏實實干出來的，不論企業怎樣改革，我們職工都要樹立正確的事業觀、價值觀，認真履職盡責，做好本職工作，才能創亮點、出業績。要養成終身學習的習慣，通過不斷地自我充電、自我提升，強化業務能力，補足發展短板，增強創新能力，使每位職工都能更好實現自身價值。
三、換思維，增擔當。
著眼在樹立以戰略思維謀全局，以辯證思維解憂難，以全局思維聚合力，以創新思維增活力的思維方式，系統推進企業改革發展。在當前形勢下，我們職工要有長遠眼光，多換位思考，避免個人主義、本位主義，先謀后動，動則必成。面對困難不能畏懼，要勇于擔當敢于作為，面對機遇不能猶豫，要堅定信念敢于抓住，以積極的態度應對當前形勢變化，把挑戰轉化為機遇，把困難轉化為動力，在激烈的市場競爭中不斷為企業增光添彩。
公司正處于改革發展的關鍵時期，此次全員大討論的順利開展，進一步強化了全體職工的危機憂患意識、改革創新意識、責任擔當意識和紀律規矩意識，幫助職工理清了工作思路，明確了工作目標。下一步，讓我們更加堅定信念，腳踏實地，團結奮進，迎難而上,一起承接責任、承載未來，一起用心謀事、同心干事，共同推動公司高質量發展。
堅定企業改革信心
恪盡職守 擔當作為
努力實現企業高質量發展
